11月5日消息，某咨询机构透露，称中国联通正在酝酿大裁员，部分重点省分裁员人数将达到30%。对此，联通总部人力资源部相关人士回应称，公司最近绝对没有裁员计划，反而在薪酬改革上将有重大举措出台。

　　据某咨询机构称，“联通在移动的强势挤压下，G网流失严重，C网发展停滞。劣势地位带来的巨大压力，使得联通发展业务时，经常采取短期性的措施，忽视长期利益。再加上自身管理不规范 和 管理人员素质结构不强等问题，导致联通依赖自身力量很难摆脱竞争不力的尴尬，不得不采取裁员的措施削减成本。”

　　该机构还抛出，联通此次裁员规模大，涉及地域范围、人员职务也是联通近年来人事变动之最。“一些重点省分的裁员人数达到30%，部门主管岗位将被取消，主管降为普通员工，原来主管的职责和工作由生分副总负责。”

　　对于此言之凿凿的信息，记者立即连线联通总部及北京、湖南等省分公司。联通省分公司人士均表示，并未听说此消息。而联通总部人力资源部则对此消息表示愤慨，称联通目前正全力冲刺07年经营任务，绝对没有所谓的裁员计划。

　　此前，联通实施两网专营经营思路后，曾一度在全国范围内招聘专业人才以补充重要岗位上的人员空缺。“联通减小经营压力不会以消极的裁员为手段，而是在加强企业执行力和加大薪酬改革力度上做工作。”联通人力资源部相关人士表示，“我们目前正在酝酿薪酬制度的改革，以鼓励那些在一线上做出突出贡献的。”

　　另一位联通总部人士也表示，联通属央企范畴，不会草率进行裁员等人事变动，“传拆分联通这么久了，这可能是一个新版本，不过事实证明那些终究是谣言。”