今年3月31日19点，新浪(NASDAQ：SINA)发布公告称：“段永基不再担任新浪公司董事会董事，以及在新浪董事会的一切职务，”这意味着这位被称为“谋深似海财技通天”的中关村符号人物彻底退出新浪。

　　而去年11月，段永基已请辞中关村(000931)副董事长一职。

　　与此同时，新浪创始人之一、曾担任新浪CEO的汪延被任命为代理董事长。

　　对于此次新浪人事变动，业界多认为是对新浪利好消息，是新浪再度寻求变化的讯号。

　　加强董事会与管理层互动

　　互联网资深分析观察家、“一起网”CEO谢文表示，新人事调动对新浪而言有利无弊。谢文称，互联网公司核心管理者应该是以互联网为事业的人，而不是段永基这样的投资人士。

　　Techweb创始人、前新浪科技频道主编祝志军则表示，新浪董事会调整是积极变化，段永基对互联网不是特别了解，现在的心思也不在新浪，汪延是新浪创始人之一，在整个新浪董事会中，最懂互联网，他来接任比较符合新浪长远发展，应该不会是暂时性接替。

　　业内分析人士表示，富创业激情的汪延与理性的曹国伟此前已经有成功的合作历史，汪延担任董事长之后会增强董事会与管理团队互动。

　　新浪董事会面临改组惯例

　　按照新浪公司惯例，每三年将进行1/3的董事改选，上一次董事会改组的时间为2005年9月，今年又恰好面临董事会的改组年。

　　公开资料显示，新浪目前董事会成员除汪延、曹国伟之外，还包括陈丕宏、陈晓涛、陈立武、曹德丰、林欣禾、张颂义、张懿宸等人。此次段永基退出，也被认为是新浪再度求变的开始。

　　在这项人事任命出炉前不久，新浪经历过一次小规模的管理层调整，全国销售总经理张雨辞职。

　　此外，还有传言称，因为不满此次人事调整、新浪“内容”与“销售”两部门的积怨爆发，新浪资深副总裁陈彤将辞职，不过新浪CEO曹国伟以及陈彤本人均对此消息进行了否认。

　　陈彤近日在接受采访时表示，“自己在公司发展思路上，与CEO曹国伟有着完全一致的看法。”

　　“对管理团队有更全面支持”

　　对新浪此次人事变动，新浪CEO兼总裁曹国伟接受记者采访时表示，“经过此次变化，董事会能够发挥更深远的作用，这是我给新浪员工公开信中提到的。”

　　“很多人一直都质疑新浪股权分散，觉得新浪没有控股股东，很难有拿主意的决策者，其实在美国的上市公司中，很多都是与新浪类似的股权分散结构，关键是分散股东结构配合完善的治理结构，相信新浪的职业董事会能够与管理层进行更有效地沟通。”