北京时间1月15日消息，据国外媒体报道，消息人士周一透露，为了向投资者展示自己提高效率、削减成本的决心，美国第三大移动运营商Sprint Nextel的新任CEO丹·何塞(Dan Hesse)计划裁员数千人。
消息人士表示，到目前为止，Sprint的具体裁员规模尚未确定，但很可能会达到数千人的级别。Sprint去年已经裁员约5000人，现在共有约6万名员工。到目前为止，已有多家美国大公司宣称自己的业务受到了次贷危机和经济衰退的影响，Sprint就是其中之一。但是，Sprint此次裁员同经济衰退没有太大关系，而主要因为过去一年业绩不佳。由于客户服务质量不佳，Sprint在新增用户方面远远落后于主要竞争对手AT&T和Verizon无线。
由于业绩不佳，股价持续下跌，Sprint董事会去年11月解雇了原CEO加里·福西(Gary Forsee)，并于12月任命何塞为继任者。就任这一职务之前，何塞在一家从Sprint分拆出去的电话公司Embarq担任CEO。自2005年收购Nextel通信以来，Sprint在管理方面一直存在一些问题，而如何解决这些问题也成为了何塞的首要任务。
除裁员之外，何塞和其它高管还在评估一项方案，旨在整合Sprint位于堪萨斯州Overland Park的总部，这是其收购Nextel之前的总部。到目前为止，Sprint一直将Nextel设在弗吉尼亚州Reston的办事处作为官方总部，大约有4500名员工在这里工作。与此同时，Sprint原来的总部仍在运营，保留了近1.3万名员工。
很多在维吉尼亚工作的Sprint员工都为这一计划感到担忧，但据消息人士称，只有几百名重要经理和高管需要搬迁。迄今为止，Sprint管理层仍未集中在一起办公，这足以表明该公司与Nextel的整合遇到了麻烦，而且两家公司之间的文化冲突没有得到有效的解决。在公司总部整合的问题上，Sprint还未做出最终决定。
Sprint发言人拒绝就上述传闻发表评论。
