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智联招聘2021新愿景:让有能力的人脱颖而出!

2021-02-22 22:00:52 来源 : cxw

 

因为疫情的影响,很多行业的人才供求关系发生反转,许多企业都面临不小的市场压力。不过人才和科技正在改变正在产生。数字化、智能化、可视化也是人才招聘市场的升级趋势,是实现人才价值最大化以及招聘运行效率最优化的必经之路。在关注“疫情后修复”和"人才招聘"方面,智联招聘无疑走在了招聘行业的前端。

新的服务体系    智联招聘深耕市场多年,目前已是我国规模最大之一的专业招聘机构平台,拥有非常专业的服务体系。面对时代的变革,智联招聘关注到了可视化的招聘趋势,从很早以前就开始布局视频面试等相关渠道,且在疫情期间快速进行了新一轮的功能迭代。

智联招聘新logo)

智联招聘-视频招聘海报

让有能力的人脱颖而出    不止于此,智联招聘还进行了大量的战略升级,且在升级中强调让产品更加人格化、用有温度以及有效果的产品,将供需双方连接起来。之前,当大家谈到人才和企业的问题,最具象化的敲门砖就是一纸简历,是学历、是学校履历等等这些单一维度的指数,这就致使用人判断的标准单薄,很多没有名牌学校但是能力突出的多元化人才被藏匿。而智联招聘要做的,就是打破这种僵局,其所推出的直播招聘产品更符合当下的市场趋势,付与求职者更多的话语权以及展示自我的机会,让有能力的人脱颖而出。

(智联招聘新logo内涵解读)

招聘市场的变革

疫情凸显出来大数据应用趋势,也让智联招聘在过去这段时间里,在大数据领域持续投入。今年对于很多行业而言,也是史无前例的一年,在疫情带来的变数之中,很多行业感受到的变化都很直观,而企业招聘市场,也亟需通过在线化实现高效匹配,通过数字化以及扎实的服务来打消信息差,就如智联招聘所做的这般。这场突如其来的疫情加速了数字化时代的到来,同时,也让智联招聘聚合以及赋能了更多生态合作伙伴,驱动招聘市场进入了数字化的新时代。

免责声明:市场有风险,选择需谨慎!此文仅供参考,不作买卖依据。

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