企业科学管理用hr计件工资管理系统有用吗?

时间:2021-10-09 13:34:38 来源: 壹点网


人才在企业的竞争发展中起着十分重要的作用,而在留住人才方面,薪酬则是根本因素。薪资管理作为企业管理中的重要部分,对于调动员工积极性的作用突出。因此,企业必须要掌握先进的薪酬分配管理制度,放眼世界,放眼未来,才能为企业盘活人力资源池,提升企业人力资源利用率。虽然有不少管理者在计算员工薪资时也试图为企业搭建薪资体系,但现有的算薪方式却难以支持。而如今在喔趣科技hr计件工资管理系统的助力下,企业不仅可以快速算薪,还能实现科学化管理。

喔趣科技hr计件工资管理系统支持与考勤排班无缝对接,企业能够自定义添加佣金、奖金、补贴等项目,大幅度提升企业薪酬计算的工作效率与准确性,实现薪酬成本报表的一目了然。同时管理者还可根据企业的实际需要,一键导出各种薪资报表,按月、季度、半年度等单位报表都可导出。

并且,喔趣科技hr计件工资管理系统还能够为企业提供精确的提奖与佣金计算,实现灵活的薪酬体系配置,提高管理者算薪的效率。此外,喔趣科技hr计件工资管理系统还支持灵活的人员权限分配,系统可设置编辑范围、查看范围、是否有查看权限但无编辑权限等操作,帮助人力资源部门规范建设公司的薪酬制度。

针对性地解决企业算薪实际,帮助企业搭建算薪体系,是21世纪下企业立足于激烈的市场竞争所急需的,喔趣科技hr计件工资管理系统值得一试。

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